如有其他問題歡迎隨時聯絡我們。
JobMatter（職緣工房）是一個以共融招聘為核心的平台，致力連結重返職場的媽媽、需要彈性工作安排的人才，以及重視包容文化的僱主。我們相信，合適的工作配對不應只看背景或身份，更應重視能力、經驗、工作節奏與彼此需要。共融招聘應以能力、經驗、潛力以及特別工作安排需要為核心，確保具不同背景的人才能公平地參與招聘過程，進而找到彼此都能信任、尊重且能讓人充分發揮所長的工作機會。
共融招聘是指在招聘過程中，重視候選人的能力、經驗、潛力及工作安排需要，而非單一身份或標籤。
適合。JobMatter（職緣工房）特別為重返職場的媽媽而設，幫助你尋找更貼近生活節奏的工作機會。
你可以根據可工作時間、地點、職位類型及彈性安排，尋找更適合自己的職位，亦可參考資源庫及早裝備自己。
不是。媽媽重返職場是我們現階段的重要服務重點，但平台同時歡迎其他需要彈性工作、友善環境或共融機會的人士。我們希望由支援媽媽重返職場出發，逐步擴展至更廣泛的多元共融招聘。
可以。重返職場並不代表一定要有連續的工作記錄。
我們重視的是你的能力、經驗、態度和可投入的工作方式，而不是單一履歷形式。我們理解每個人的情況不同，會提供合適的職涯建議及工作配對。
不需要。無論你是重返職場、轉換行業或剛開始求職，我們都歡迎你登記及查詢，讓專人了解你的背景及需要。請WhatsApp與我們的專員聯絡。
我們的專員會盡快跟進，一般會在數個工作日內與你聯繫。
尋找合適工作的過程可長可短，我們會盡力協助。
請與我們的專員聯繫，說明你偏好的工作地區及上班時間，我們會盡力配對合適的彈性工作機會。
可以。我們着重你的技能、經驗及工作態度，而不只是學歷證書。
我們會盡量收納不同類型的工作，包括全職、兼職、混合辦公、在家工作、彈性工時、短期合約及其他較具彈性的職位。建議你加入我們的WhatsApp社群了解更多最新職位類型。
現階段以香港本地職位為主，特別是方便需要彈性安排的人士的職缺。
未來如有合適發展，也可逐步擴展至更多地區或遠端工作機會。
是的。我們希望逐步提供更具顧問式的配對支援。如有需要，我們可以協助求職者整理履歷、了解職位要求，以及協助僱主更清楚表達工作需要。
一般情況下，求職者瀏覽職位及申請工作將是免費的。
我們亦為僱主提供基本免費配對服務。如僱主需使用進階配對服務，則將按不同方案收費。
你可以先了解工作模式、工時、地點、職責及公司文化，再決定是否申請。
如你有特別需要，例如需要接送小朋友、照顧家庭，或希望減少通勤時間，亦可優先選擇較彈性的職位。
視乎情況。如你認為自己的能力和經驗符合大部分要求，仍然值得申請。
會。我們希望逐步提供改善履歷、面試技巧、重返職場建議及彈性工作準備等內容，幫助用戶更有信心地重新投入職場。
是的，我們的專員會在適用情況下協助你準備面試，包括基本面試技巧及注意事項。
可以。JobMatter（職緣工房）尊重每位用戶的私隱與選擇。你只需提供與求職有關的必要資料，其他與工作無關或較敏感的資訊，不需要主動公開。
我們會以保護用戶私隱為優先，並盡量只在配對及申請需要的情況下處理資料。
未經你同意，我們不會向第三方披露你的個人資訊，並會盡力確保資料處理符合相關私隱與僱傭要求 。
有。求職者可以加入我們的WhatsApp社群，接收最新職位空缺資訊。如果你是求職者、僱主或合作機構，都歡迎與我們聯絡，了解最合適的合作方式。WhatsApp 查詢: +852-5746 5409。
你可以透過網站的登記表格、WhatsApp熱線+852-5746 5409，或電郵 admin@jobmatter.com.hk 聯絡我們。
我們不僅是刊登職位，更重視「人與工作是否合適」。JobMatter（職緣工房）特別著重共融招聘、彈性安排及重返職場支援，讓求職者與僱主都更容易找到理想配對。
僱主只需提供簡單資料，然後我們會有專員跟進可刊登之職位資料、設定條件等。你可以透過填寫網站上的基本資料表格，或直接WhatsApp +852-5746 5409聯絡我們的專員了解合作詳情，或電郵 admin@jobmatter.com.hk 聯絡我們。
僱主可以接觸到多元背景的人才，包括重返職場的媽媽、照顧者、早退休人士、LGBTQ+ 人士、精神復康者、工傷復康人士、更生人士、熟齡人才等，以及其他希望以彈性方式投入工作的人士。我們重視的是配對合適的人才，而不只是快速填補空缺。
我們鼓勵僱主清楚列明工作內容、工作時間、地點、彈性安排及所需技能。如職位具備家庭友善或共融元素，亦歡迎在刊登時一併註明，這有助吸引更合適的人才。香港政府亦鼓勵企業採用家庭友善僱傭措施，例如彈性工時、在家工作等安排。
我們協助配對各種彈性及全職崗位，具體詳情可與我們的專員聯絡。我們亦歡迎僱主查詢其他收費服務，如高階人才搜尋、香港簽證及工作許可支援等。
